Werkgevers zijn eerder geneigd te investeren in een opleiding als ze duidelijk zien hoe deze het bedrijf ten goede komt. Focus in je gesprek op hoe de thuisstudie jouw prestaties en productiviteit kan verbeteren. Benoem specifieke vaardigheden of kennis die je met de studie opdoet en hoe deze bijdragen aan de doelen van het bedrijf. Denk bijvoorbeeld aan het verhogen van je efficiëntie, het verbeteren van klantrelaties of het versterken van interne processen.
Voorbeeld: “Met deze thuisstudie kan ik mijn kennis van projectmanagement verbeteren, waardoor ik projecten efficiënter kan plannen en uitvoeren. Dit bespaart tijd en kosten voor het bedrijf.”
Een thuisstudie heeft als voordeel dat je deze kunt volgen naast je werk, zonder dat je vaak fysieke lessen hoeft bij te wonen. Dit minimaliseert verstoringen op de werkvloer. Geef aan dat je bereid bent de studie buiten werktijd te doen en je werkprestaties niet te laten beïnvloeden.
Voorbeeld: “Omdat het een thuisstudie betreft, kan ik de lessen in mijn eigen tijd volgen, waardoor mijn werktijden ongewijzigd blijven.”
Voordat je het gesprek aangaat, is het belangrijk om goed voorbereid te zijn. Doe onderzoek naar de kosten van de thuisstudie, de tijdsinvestering en wat je precies gaat leren. Stel een document op waarin je uiteenzet hoe de studie aansluit bij jouw functie en bij de strategie van het bedrijf. Gebruik cijfers en voorbeelden om je punt kracht bij te zetten.
Voorbeeld: “De thuisstudie kost €800 en kan binnen zes maanden worden afgerond. Met de kennis die ik opdoe, kan ik ons huidige CRM-systeem beter benutten, wat de klantenservice ten goede komt.”
Veel werkgevers zijn niet op de hoogte van subsidies en belastingvoordelen die beschikbaar zijn voor het financieren van opleidingen. Verdiep je hierin en wijs je werkgever erop. Denk bijvoorbeeld aan de STAP-subsidie, waarmee de kosten voor opleidingen flink verlaagd kunnen worden.
Voorbeeld: “Wist je dat we via de STAP-subsidie een deel van de kosten kunnen terugkrijgen? Dit verlaagt de totale investering flink.”
Werkgevers waarderen het als je laat zien dat de voordelen van jouw studie verder reiken dan alleen jouw ontwikkeling. Stel voor om na afronding van de studie je kennis te delen met collega’s, bijvoorbeeld door een presentatie te geven of een interne training te organiseren.
Voorbeeld: “Na het afronden van de thuisstudie kan ik een workshop organiseren voor het team, zodat iedereen profiteert van de nieuwe inzichten.”
Werkgevers willen zekerheid dat hun investering wordt terugverdiend. Laat zien dat je gemotiveerd bent om de thuisstudie succesvol af te ronden. Je kunt eventueel aanbieden om afspraken te maken, zoals een terugbetalingsregeling als je kort na de opleiding het bedrijf zou verlaten.
Voorbeeld: “Ik ben bereid om een terugbetalingsregeling te tekenen waarin ik beloof de kosten terug te betalen als ik binnen een jaar vertrek.”
Laat zien dat het geen uitzondering is om een opleiding door de werkgever te laten betalen. Gebruik voorbeelden van collega’s of andere bedrijven waar opleidingen worden vergoed. Dit kan helpen om je werkgever over de streep te trekken.
Voorbeeld: “Veel bedrijven in onze branche investeren in de ontwikkeling van hun medewerkers om concurrerend te blijven. Deze thuisstudie helpt ons op eenzelfde manier vooruit.”
Het moment waarop je het gesprek aangaat, kan een verschil maken. Plan een gesprek tijdens een beoordelings- of functioneringsgesprek, of na een succesvolle prestatie van jouw kant. Je hebt dan meer kans om je werkgever positief te beïnvloeden.
Je werkgever overtuigen om een thuisstudie te betalen, vraagt om een goede voorbereiding en een duidelijke focus op de voordelen voor het bedrijf. Benadruk hoe de opleiding bijdraagt aan jouw ontwikkeling én aan de doelen van het bedrijf, wees flexibel en bereid om afspraken te maken. Met deze tips vergroot je de kans op een succesvolle uitkomst. Veel succes!
Terug naar Thuisstudie en Werk
